管理理念
創(chuàng)新引領(lǐng) 管理精進(jìn)
以創(chuàng)新為引領(lǐng)，推進(jìn)機(jī)制、管理、技術(shù)持續(xù)改善；建立授權(quán)、規(guī)范、監(jiān)管三位一體的管理體系，為管理者履職盡責(zé)創(chuàng)造條件，形成目標(biāo)明確、過程清晰、結(jié)果受控的高效管理模式，實(shí)現(xiàn)績效提升。
經(jīng)營理念
卓越經(jīng)營 特質(zhì)經(jīng)營
打造“崗位最佳、工序最優(yōu)”的內(nèi)部運(yùn)營體系；實(shí)施差異化競爭，做專、做精、做透細(xì)分市場，傳播特質(zhì)價(jià)值，形成持久的競爭優(yōu)勢(shì)。
績效理念
機(jī)制四有化 激勵(lì)全覆蓋
建立和落實(shí)“事有人管、責(zé)有人負(fù)、益有人享、損有人擔(dān)”的四有機(jī)制；依托全面預(yù)算管理，實(shí)施全員績效激勵(lì)，推行效益共享政策，做到“人人有份，論功行賞”。
工作理念
首長負(fù)責(zé)制 問題追究制 結(jié)果導(dǎo)向制
各級(jí)首長有權(quán)對(duì)管轄范圍內(nèi)的各種資源進(jìn)行合理配置，同時(shí)對(duì)運(yùn)作結(jié)果負(fù)全部責(zé)任；
對(duì)各種問題進(jìn)行調(diào)研分析、追根溯源、明確責(zé)任、實(shí)施整改，徹底解決問題；
以達(dá)成目標(biāo)為原則，完成結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，沒有任何借口推向客觀、對(duì)結(jié)果負(fù)全責(zé)。
安全理念
敬畏責(zé)任 敬畏生命
安全責(zé)任重于泰山。在科學(xué)規(guī)律和法則面前保持敬重和畏懼之心，落實(shí)全員安全責(zé)任制；生命高于一切，保持對(duì)生命最高的尊重，完善以人為中心的安全管控模式，創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境。
產(chǎn)品理念
精益求精 持續(xù)改進(jìn)
按照寫的做，按照做的寫，弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化。專業(yè)專注，成就卓越產(chǎn)品；精益求精，塑造企業(yè)品牌；不斷提升產(chǎn)品競爭力，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
環(huán)保理念
清潔生產(chǎn) 綠贏未來
全過程推行源頭減量、清潔生產(chǎn)、資源循環(huán)、末端治理，全方位實(shí)現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效，全面建成資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)；尊重自然、保護(hù)生態(tài)，以綠色生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生、企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏。
人才理念
德才兼?zhèn)? 人適其位
培育讓人才茁壯成長的土壤，遵循德才并舉、以德為先的原則；讓想干事、能干事、干成事的人有機(jī)會(huì)、有作為、有地位，體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。
廉潔理念
修身敬事 廉潔奉公
修身以正心，敬事以正業(yè)，通過提高干部員工思想道德修養(yǎng)，正確對(duì)待權(quán)力和職責(zé)；時(shí)刻銘記使命，做到品行正直、誠信守法、節(jié)儉自律，干干凈凈做事，清清白白做人。
